Etre manager nécessite aujourd‘hui d’être influenceur, communicant, innovant, coopératif

« LE COUP DE POUCE » : pourquoi faire appel à moi ?

A un moment de votre carrière professionnelle
vous pouvez avoir besoin d’un coup de pouce !

PRENDRE
VOTRE PLACE DANS
CETTE NOUVELLE FONCTION

ETRE DANS L’EFFICACITE MANAGERIALE TOUT EN ETANT DANS LE PLAISIR

S‘AFFIRMER EN TANT QU’ACTEUR INFLUENT ET DONNER DU SENS À LA STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE

  • Comprendre les périmètres de la nouvelle fonction et ses conséquences
  • Acquérir les fondamentaux de la fonction managériale
  • Installer des relations de confiance avec votre équipe et les services transversaux
  • Développer votre agilité managériale
  • Améliorer votre communication managériale
  • Faire évoluer l’organisation pour plus d’efficacité
  • Etre plus fort mentalement pour relever un challenge ambitieux
  • Asseoir votre légitimité dans l’organisation
  • Prendre des décisions et leur donner du sens
  • S’affirmer avec courage et humilité
  • Etre le leader de votre équipe
  • Communiquer avec clarté votre vision aux équipes

PRENDRE
VOTRE PLACE DANS
CETTE NOUVELLE FONCTION

  • Comprendre les périmètres de la nouvelle fonction et ses conséquences
  • Acquérir les fondamentaux de la fonction managériale
  • Installer des relations de confiance avec votre équipe et les services transversaux

ETRE DANS L’EFFICACITE MANAGERIALE TOUT EN ETANT DANS LE PLAISIR

  • Développer votre agilité managériale
  • Améliorer votre communication managériale
  • Faire évoluer l’organisation pour plus d’efficacité
  • Etre plus fort mentalement pour relever un challenge ambitieux

S‘AFFIRMER EN TANT QU’ACTEUR INFLUENT ET DONNER DU SENS À LA STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE

  • Asseoir votre légitimité dans l’organisation
  • Prendre des décisions et leur donner du sens
  • S’affirmer avec courage et humilité
  • Etre le leader de votre équipe
  • Communiquer avec clarté votre vision aux équipes

POUR VOUS ACCOMPAGNER, AVEC UN REGARD EXTÉRIEUR BIENVEILLANT ET CHALLENGEANT avec

  • Formation action : management, motivation, communication managériale, organisation, gestion des conflits
  • Coaching individuel : dirigeant, responsable d’équipe, chef de projet, manager de proximité,

Vous aurez envie de faire alliance avec moi si :

vous êtes prêt à oser
je suis une coach engagée et challengeante

Vous voulez mobiliser vos ressources
je suis votre miroir pour les révéler avec bienveillance

Vous voulez conserver votre liberté d’action
je suis garante du cadre et vous de vos décisions

Vous êtes convaincu que l’expérimentation est essentielle à l’apprentissage
Je vous accompagne par le « DÉTOUR »

CE QUE J‘AI APPRÉCIÉ(E), C’est...

Sylvain

Laetitia m’a confronté sur des idées reçues avec cette bienveillance piquante légendaire. L’air de rien, elle y va. Merci 🙂 .

Bertrand

Laetitia a su être « challengeante » quand il fallait et bienveillante pour me rassurer.

Sylvie

Les silences dans nos entretiens, nécessaires pour trouver les réponses.

La façon bienveillante mais cruellement efficace qu’à Laetitia de me bousculer.

Anne Gaëlle

Le message pertinent qui déclenche la « bonne » réflexion, celle qui permet d’avancer et tout cela sans un seul jugement.

« coup de pouce »

TEMOIGNAGES ET AUTRE REGARD SUR…

100 jours...pour éviter d'être rejeté par son équipe

Le principe des 100 jours est connu en management ! 100 jours pour s'imposer ! 100 jours pour éviter d'être rejeté par son équipe ! 100 jours pour éviter de créer une situation conflictuelle avec son équipe. Comment faire pour que ces…
lutte hait de france

Prendre sa place de manager : "j'ai absorbé la fonction"

Découvrez le témoignage de Myriam. C'est son retour d'expérience 3 mois après la fin de son coaching. Contexte : Myriam a été accompagné pour prendre sa place de manager dans  ses nouvelles fonctions de responsable de site, après…
unautreregard.solutions

Se libérer des non dits et retrouver une complicité

,
Loin d’être une évidence quand nous avons abordé le problème et quand nous avons commencé les rencontres et les échanges cela a permis à chacun de se libérer des non dits, de se remettre en question et finalement avoir envie de bien…

Créer une relation de confiance avec son nouveau directeur : le coup de pouce avec le coaching individuel

"Décider de faire l’expérience coaching m’a permis de prendre du temps pour moi, d’avoir du recul sur mon quotidien, de faire baisser la pression que j’avais tendance à m’imposer." Découvrez le témoignage de Christelle, directrice…
Matthieu Tordeur

Entreprendre, diriger, coopérer : Imaginer le réel

Très certainement Matthieu Tordeur, l'a fait ! Imaginer son exploration au pôle Sud. Rêver que c'est possible pour le rendre réel.  Matthieu Tordeur est le plus jeune explorateur français à atteindre le pôle sud en 51 jours d'autonomie…
lutte hait de france

Pour résoudre un conflit, il faut en découdre !

,
Sceptique au début j’avais du mal à croire à la possibilité de dénouer tous les noeuds qu’on avait fait avec toute l’équipe car la confiance entre nous tous était très basse. Beaucoup de noeuds ont été dénoués et j’espère…