Entrées par Laétitia MONTANT

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Et si vous deveniez performant dans votre management grâce à une formation professionnelle de qualité ?

La rentrée est passée et les nouveaux projets sont déjà à portée de main. Avez-vous encore votre belle énergie, vos pensées positives ? Ou, avez-vous déjà plongé tête baissée dans votre quotidien ? Et si on pensait encore un peu à vous ? Nous sommes dans la dernière ligne droite pour mobiliser avec efficacité les […]

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Quand c’est vos clients qui vous challengent !

Je vous partage ci dessous ce qui m’est arrivée hier. C’est drôle de se faire challengée par ses clients. D’habitude c’est moi qui challenge les autres ! Hier, séance de travail avec un philosophe dans le cadre de la préparation d’un séminaire d’entreprise que nous aurons à co-animer en octobre. Point de cadrage sur le […]

Comment aborder ses congés d’été ?

Avez-vous déjà traversé ces moments ? Où loin de tous les ennuis du bureau, tranquillement installé devant la télévision, ou en plein milieu d’un bain de soleil largement mérité, vous commencez à batailler avec des pensées qui ont tendance à ruiner votre journée ? C’est un classique du genre me direz-vous… A quelques semaines des […]

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L’état mental pour bien réguler un conflit

Aujourd’hui une séance de régulation de conflit dans un service. Ma matinée est en back office, pour me permettre d’être pleinement disponible mentalement pour cette séance. En effet, ce type de coaching de médiation me demande une pleine disponibilité mentale. Être sur le « qui vive » pour que le dialogue puisse se recréer. Être […]

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Quelles sont les situations où organiser un team building n’est pas constructif ?

Le team building n’est pas la solution à tous les maux de l’équipe. Son but est cependant d’apporter de la cohésion. Team building, cohésion d’équipe, sont des termes un peu « fourre-tout » ou la finalité d’un autre accompagnement. Dans certains cas, je suis sollicitée pour construire un team building afin que les équipes s’entendent mieux, passent […]

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Pourquoi la qualité du team building se trouve dans son approche coaching ?

Organiser un team building est recommandé pour souder des équipes et permettre aux collaborateurs de se découvrir autrement. Cependant, il arrive régulièrement que le séminaire d’entreprise n’apporte aucune modification dans l’entreprise. Qu’il manque d’un objectif précis. C’est pourquoi un coach est recommandé pour construire ce séminaire d’entreprise. Le coach apporte son regard extérieur et surtout […]