Créer une relation de confiance avec son nouveau directeur : le coup de pouce avec le coaching individuel

« Décider de faire l’expérience coaching m’a permis de prendre du temps pour moi, d’avoir du recul sur mon quotidien, de faire baisser la pression que j’avais tendance à m’imposer.« 

Découvrez le témoignage de Christelle, directrice des ressources humaines dans le secteur du transport.

Qui êtes-vous Christelle ?

Réponse Christelle :  » J’ai 58 ans, et je suis directrice ressources humaines dans le secteur du transport. Après une première expérience dans le consulting, j’ai intégré le poste de DRH que j’ai créé et développé son périmètre des missions pendant près de 19 ans.

 

Dans quel contexte, avez-vous fait appel au cabinet Un Autre Regard pour votre coaching individuel ?

Réponse Christelle : « J’ai travaillé pendant près de 19 ans avec le président qui m’avait recruté. En septembre, un nouveau président a pris ses fonctions. J’ai pensé que pour faciliter la prise de contact et la construction de cette nouvelle relation professionnelle, une prise de recul était nécessaire. Dans la même période, j’ai eu connaissance d’une forme de coaching originale, à distance et à l’aide d’outils interactifs.   J’ai ainsi décidé de me faire accompagner par ce cabinet de coaching. »

Et quel résultat attendiez-vous de ce coaching individuel ?

Réponse Christelle : « Je voulais arriver à construire une relation de confiance réciproque, m’adapter aux modes de fonctionnement du nouveau président, maintenir mon périmètre de responsabilité »

Et alors, quel résultat avez-vous obtenu du coaching individuel ?

Réponse Christelle: « j’ai réussi à créer cette relation de confiance, de nouveaux projets structurants m’ont été confiés. »

Qu’avez-vous le plus apprécié dans ce coaching individuel avec Laetitia Montant ?

Réponse Christelle: « la facilité à créer la relation, la méthodologie structurée du coaching qui néanmoins n’est pas un carcan trop scolaire, et l’originalité du tableau blanc et du dessin, facilitant et nécessaire le coaching à distance. Laetitia Montant, m’a été proposé par Marianne Auriac. Après un échange téléphonique, j’ai choisi d’être coachée par Laetitia , que je ne connaissais pas et que je ne connais aujourd’hui que derrière un écran. »

Si aujourd’hui, vous avez besoin d’un « coup de pouce » à un moment donné de votre carrière professionnel, le coaching individuel, à distance ou en présentiel est une solution engageante et bienveillante

Vous pourrez aussi améliorer votre confiance en vous, et en celle des autres, créer rapidement la relation durable avec vos nouveaux collaborateurs, collègues, ou dirigeant

 

NB : pour des questions de confidentialité et secret professionnel, seul le prénom a été modifié