Un jeune, un patron, une montagne à gravir. Départ le 26 juin !

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Vous vous imagineriez partir pendant 3 jours avec cinq collègues que vous ne connaissez ni en noir ni en blanc en randonnée ? Vous vous imagineriez tout faire pendant deux jours et deux nuits avec vos collaborateurs ? Sortir de sa zone de…
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Un autre regard sur le coaching de performance

Coaching de performance : Coaching et performance, Performance en coaching : du coach, du client. Comment un coach peut il accompagner son client dans sa performance si lui même n'est pas dans cette culture de la performance ? J'anime…

Parcours dirigeant : moi, mon entreprise, un équilibre à trouver

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Parcours dirigeant : moi, mon entreprise, un équilibre à trouver; et pourtant 75 % disent avoir besoin de trouver un meilleur équilibre entre vie pro et vie personnelle, et ne font pas grand chose pour le trouver Ce n’est pas en travaillant…

Parcours du dirigeant, reprendre ou capitaliser

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Reprendre à fond ou capitaliser ! Un choix à faire... dans le parcours du dirigeant Après plusieurs semaines sans une activité normale nous donne une envie de se mettre en mode course, et repartir à fond. Faire tout notre possible pour…

Team building : une équipe, un escape game, et un coach

Découvrez le reportage de France 3, diffusé le 5 juillet. Un exemple concret de ce qu'est le team building en entreprise. Un exemple concret de l'apport d'un coach sur une activité d'Escape game. #Escape Game1909 à Saint Etienne #unautreregard Les…

Un jour en nature pour se reconnecter à son ADN : Et pourquoi pas ?

Quand est ce la dernière fois que vous avez innover ? Quand est ce la dernière fois que vous vous êtes posé pour penser stratégie ? Ambition ? Vision ? Envie ? Souvent pris par le temps,  par l'obligation, par l'amélioration, la question…
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Se libérer des non dits et retrouver une complicité

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Loin d’être une évidence quand nous avons abordé le problème et quand nous avons commencé les rencontres et les échanges cela a permis à chacun de se libérer des non dits, de se remettre en question et finalement avoir envie de bien…
Passer d'un interêt personnel à un intérêt collectifescape.kit

Passer de l’intérêt personnel à l’intérêt collectif, que disent vos comportements

Quand un séminaire de top manager fait passer de la compétition à la coopération. Etre top manager demande de passer de l'intérêt personnel à l'intérêt collectif Ce client réunit chaque semestre ces top managers pour donner une vision…

Sortir de sa zone de confort pour répondre aux exigences professionnelles

Quand un séminaire commercial fait rimer exigence de résultat et ressources personnelles pour sortir de sa zone de confort et se réinventer. L'enjeu est de taille...Les séminaires de rentrée sont des moments cruciaux où équipe et dirigeants…
un autre regard

Eviter les tensions éventuelles en équipe par le DETOUR

Parce que vivre des journées de team building détend et facilite l'émergence de solutions comme un déclencheur... Accueillir les gérants de plusieurs salles de sport et leurs coachs sportifs à un cours de cuisine, est-ce bien sérieux…