Journée mondiale des Geeks : Quel geek êtes-vous ?

Cette journée a été crée en Espagne en 2006, sans revendication ni message … Aujourd’hui cette journée prend une place singulière

Et c’est l’opportunité de s’interroger sur le geek que vous êtes ? 3 zooms pour commencer…

Zoom 1 : Geek toi même ! 🙂

90% des français ne supportent pas la panne de réseau !

« J’arrête quand je veux ! » « C’est juste parce que j’attends une réponse importante » « En ce moment c’est chaud au boulot, … » « Je réponds vite et je suis a toi » …Autant de phrases que j’entends et que vous entendez, n’est-ce-pas ?

Ce chiffre a lui seul, montre bien la place des nouvelles technologies dans notre vie : professionnelle, sociale, personnelle… Comme si cette coupure risquait de nous faire perdre L’information essentielle.

C’est quoi l’enjeu qui vous pousse à ne pas reconnaitre que vous êtes devenu Geek ? 🙂

Zoom 2 : Geek Automatic : Les effets sur votre relation à vos collaborateurs ? collègues ? …

Bien sûr, nos réflexes de Geek nous facilitent l’accès à l’information et nous poussent à être dans l’immédiateté.

74% des actifs ressentent du stress face aux sollicitations incessantes (mails, notifications…)

Pour simple exemple ce lundi de pentecôte, un entrepreneur me confiait avoir reçu 30 mails en attente d’ une réponse de sa part.Sans compter les watsaps, messagers, et sms… Et vous, combien de mails avez-vous envoyé en vous disant qu’il/elle le trouvera à son retour de week end prolongé ? Quel stress générez-vous chez vos collaborateurs à leur arrivée mardi ?

Geek & Management : L’impact sur votre management opérationnel …

Si la technologie vous permet d’aller vite, elle détériore fortement la proximité. Etre présent, permet de faciliter la compréhension de message, d’avoir du feed back sur l’accueil des objectifs, de faire le point sur l’évolution des plans d’actions. La place du non verbal dans notre communication est tellement importante qu’il est un merveilleux indicateur d’engagement, de motivation  face à vos demandes. Une simple observation, vous permet d’ajuster au regard des réponses non verbales ? C’est quand la dernière fois où vous avez pu apprécier de « visu » le plaisir (ou pas)  de faire (ou pas) de vos collaborateurs ? Et vos collaborateurs à quelle fréquence ont ils besoin de vous voir pour être efficace ?

Que diriez-vous de trouver le juste milieu entre Geek et présence pour garder un esprit d’équipe ?

Pour conclure, que diriez vous de déclarer la journée du « Geek en présence » ouverte. Le jeu consiste à partager son expérience de Geek en présence dans ses relations professionnelles et managériales? Partagez ce que vous avez fait aujourd’hui

• Qu’avez vous fait  différemment aujourd’hui ?
• Qu’est ce que cela a généré de différent ?

Pour aller plus loin, Un autre regard  vous accompagne sur ce sujet s’il est préoccupation personnelle ou projet collectif