Mes points de vues
et éclairages sur le management

Comment avoir un esprit positif au retour de congés ?
Management & Agilité, Un autre regard surTout le monde connait ce sentiment de stress ou de tristesse à l'approche fatidique du lundi. Mais celui du retour des vacances attendues d'été, a un goût différent des autres. En effet, il est souvent source de plus de stress, d'angoisse,…

Comment trouver un équilibre entre congés et travail pendant les vacances ?
Management & Agilité, Un autre regard surLe mois de juillet est déjà bien avancé et d'ici peu, pour ceux qui n'ont pas encore préparé leurs valises, il sera temps de s'y mettre. Dans un monde parfait, la période de congés ne devrait pas permettre d'y glisser du temps de travail.…

Comment aborder ses congés d’été ?
Un autre regard surAvez-vous déjà traversé ces moments ? Où loin de tous les ennuis du bureau, tranquillement installé devant la télévision, ou en plein milieu d’un bain de soleil largement mérité, vous commencez à batailler avec des pensées qui ont…

L’état mental pour bien réguler un conflit
Conflits & médiation, Coup de pouceAujourd’hui une séance de régulation de conflit dans un service. Ma matinée est en back office, pour me permettre d’être pleinement disponible mentalement pour cette séance. En effet, ce type de coaching de médiation me demande une…

Quelles sont les situations où organiser un team building n’est pas constructif ?
Coopération & Cohésion d'équipe, Un autre regard surLe team building n’est pas la solution à tous les maux de l’équipe. Son but est cependant d’apporter de la cohésion.
Team building, cohésion d’équipe, sont des termes un peu « fourre-tout » ou la finalité d’un autre accompagnement.…

Pourquoi la qualité du team building se trouve dans son approche coaching ?
Coopération & Cohésion d'équipe, Un autre regard surOrganiser un team building est recommandé pour souder des équipes et permettre aux collaborateurs de se découvrir autrement. Cependant, il arrive régulièrement que le séminaire d'entreprise n'apporte aucune modification dans l'entreprise.…


